Le cabinet
Comprendre avant d’agir, agir avec vous
AOR Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs transformations. Nous relions le conseil en organisation et le coaching, pour que le changement soit compris, porté et vécu par celles et ceux qui le font.
01 Notre regard
Le conseil et le coaching, dans une même posture
Le conseil en organisation aide une direction à faire évoluer la façon dont son organisation fonctionne : sa gouvernance, ses circuits de décision, la répartition des rôles et les façons de travailler ensemble. Chez AOR Conseil, il part toujours d’un diagnostic partagé et s’appuie sur le coaching, porté par des consultants-coachs, pour que les équipes s’approprient les changements.
Une lecture structurée
Une lecture structurée de l’organisation, de ses modes de fonctionnement et de son pilotage, pour éclairer les décisions et construire un plan qui tienne dans la durée.
Un travail avec les personnes
Un travail avec les personnes et les équipes, sur la posture, les relations et la manière de décider ensemble, pour que le changement soit approprié et porté.
Le changement ne se décrète pas.
Il se vit.
Notre posture s’inspire de l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers : écoute, considération et authenticité. Nos lectures s’appuient sur l’approche ITA® et l’Élément Humain®.
02 Notre lecture
Trois dimensions, une seule lecture
Ce qui se fait
L’organisation, les rôles, les circuits de décision : ce qui est écrit, et ce qui fonctionne vraiment.
Ce qui se vit
Les relations, la confiance, les tensions : ce qui se dit dans les couloirs et ce qui ne se dit pas.
Ce qui se décide
Le cadre, la place de chacun, les arbitrages : ce qui protège l’équipe et ce qui lui manque pour avancer.
Nos cadres théoriques restent en coulisses : vous entendez votre situation, pas notre jargon.
Le mot de la fondatrice
« J’ai créé AOR Conseil parce que je sais, pour l’avoir vu de l’intérieur, ce que coûte un conseil qui ignore la culture d’une organisation : un rapport de plus, et rien ne bouge. Chez AOR, nous écoutons avant de proposer. Et nous travaillons surtout à ce que, demain, vous sachiez avancer sans nous. »
Ce qui pèse peut devenir ce qui porte. C’est le sens de notre nom : l’or des alchimistes, et la lumière, « or » en hébreu.
04 Le réseau
Un réseau de consultants-coachs seniors
Chaque mission réunit une équipe construite pour elle. Nous choisissons, parmi une dizaine de consultants-coachs seniors, les profils qui correspondent à votre situation, votre secteur et vos enjeux. Ils partagent une même posture et les mêmes exigences, et la fondatrice reste garante de ce cadre d’un bout à l’autre de la mission.
Vous avez un projet ?
Le premier échange est sans engagement.
Ils nous font confiance
Conseil et coaching d’organisation.
Faisons de vos singularités le catalyseur de vos réussites.
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