Aor, le cabinet dédié à vos transformations

Votre partenaire de confiance pour des dispositifs d’accompagnement adaptés à votre culture organisationnelle : le Management Counselling

Notre mission

Aor Management Counselling

Aor est un cabinet où la conviction profonde réside dans la certitude que les transformations réussies découlent d’une alchimie exigeante entre l’équipe d’intervention et les clients.

Notre approche unique d’accompagnement au changement combine performance économique et actions sur les ressorts humains de l’engagement.

Nos expertises et nos intervenants renouvellent la proposition de conseil aux organisations. 

Différenciation : Counselling vs. Consulting

Le choix du terme « Counselling » plutôt que « Consulting » est délibéré. Il témoigne de la profondeur de notre proposition de valeur, respectant les singularités et la culture des organisations dans leur projet de transformation.

Face à la standardisation croissante des méthodes dans le secteur du conseil, les équipes Aor proposent des démarches réformatrices axées sur la performance des relations, l’exigence des processus et l’intelligence collective.

Raison d'être : créer des collectifs générateurs de performance

Nous croyons en la puissance des collaborations au sein des collectifs, favorisant ainsi une performance génératrice de valeur. Notre mission repose sur une approche holistique des individus et un engagement envers le développement d’organisation équilibrées pour créer des trajectoires de croissance durables. 

Au coeur de notre mission se trouvent notre engagement et notre vision de l’accompagnement, visant à vous propulser vers de nouvelles perspectives de croissance.

Notre vision de l'accompagnement

Entrez dans l’univers de l’accompagnement au changement inspiré par la posture « Rogérienne » des relations d’aide.

Notre fondatrice, Nora Mansouri, a créé Aor avec une vision claire : offrir des accompagnements sur mesure à partir de différentes expertises  en s’appuyant sur l’identité unique de chaque organisation. De la consultation en stratégie opérationnelle à la mise en place de démarche d’intelligence collective en passant par le pilotage de vos projets de changement, chaque dispositif est conçu pour répondre spécifiquement à vos besoins.

Chez Aor, nous croyons que l’engagement des collaborateurs est la clé du succès.

Découvrez les valeurs fondatrices du cabinet qui créent des partenariats significatifs et donnent vie à des projets de changement fructueux.

Avec Aor, redéfinissons ensemble votre trajectoire vers l’avenir. 

Réussir vos changements : votre identité en action

Nous travaillons avec votre identité comme matière première. Notre approche unique comprend la prise en compte  de  la dimension psychosociale des individus et des collectifs. Nous alignons les ambitions de votre organisation avec le développement de vos collaborateurs.

Être leader du changement : un travail culturel

Notre expertise réside dans l’accompagnement de l’évolution des stratégies et compétences des leaders. Nous développons leur autonomie grâce à des processus, méthodes et outils permettant de mieux comprendre et d’intégrer la culture et les besoins de leurs équipes. 

Intégrer des émergences : un partenariat durable

L’alliance entre le client et le cabinet est au cœur de notre réussite. Nous favorisons une démarche co-constructiviste qui permet  de prendre en compte les émergences en cours d’accompagnement tout en créant des espaces de synchronisation et de re-décision réguliers avec nos clients. 

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