Un cabinet partenaire engagé pour la réussite des transformations
Parce que notre approche est centrée sur les clients, nous sommes un partenaire qui accompagne à partir de votre identité et de la singularité de vos équipes.
Piloter vos projets de transformation
Parce que nous avons la certitude que les organisations disposent déjà d’un vivier de solutions internes inexploité, Le Counselling Managérial est l’approche qui potentialise les organisations et les compétences dont disposent les clients.
Plutôt que de dire « quoi faire », et d’être exclusivement dans une logique du « comment » nous vous proposons une approche permettant de construire et de mettre en œuvre des transformations singulières et adaptées à vos enjeux.
De l’élaboration de votre vision jusqu’à la mise en œuvre opérationnelles de vos stratégies, les leaders des transformations seront en capacité de clarifier, structurer et ancrer les changements au sein des équipes.
Être partenaire d’Aor dans le cadre de vos projets et programmes de transformation, c’est faire le choix d’une expertise profonde en accompagnement des changements pour anticiper, embarquer et avoir une organisation consciente et capable d’affronter ses défis.
Partons de vos singularités pour construire votre chemin de croissance
Améliorer la performance des collectifs
Le Management Counselling est une approche humaniste qui vise à prendre en compte les personnes et les relations interpersonnelles dans une organisation. La conviction d’Aor est qu’une équipe performante est une équipe qui sait fonctionner ensemble, collaborer et traiter ses difficultés. Une des pratiques fondamentales du cabinet est de créer des relations interpersonnelles efficientes et conscientes adaptées à l’organisation (son histoire, sa structure hiérarchique, son contexte économique et sociale, ses expériences).
À partir de cette philosophie et des cadres de références mobilisés par les équipes d’Aor (référentiel intégratif ITA®, Integrative Transformational Aproach, et l’Élément Humain®), nos équipes vous accompagnent pour réaliser des diagnostics de collectif et vous proposer des démarches d’accompagnement sur mesure adaptées à votre ambition.
« Parce que seul, on va vite, ensemble, on va plus loin », intégrer l’intelligence collective c’est générer de la performance durable et régénératrice.
N'attendez plus pour impulser une performance régénératrice
Renforcer les compétences individuelles et collectives
Parce que les compétences individuelles et collectives sont une composante de la culture de votre organisation, nous proposons des programmes d’accompagnement pour faire évoluer les compétences de vos équipes.
Ces programmes sont construits à partir de l’approche intégrative ITA® et de l’Elément Humain®. les intervenants sont tous certifiés à l’une des deux approches pour vous permettre de vivre une expérience d’accompagnement adaptée aux compétences des personnes et des collectifs. Nous proposons deux types de programmes :
Un programme individuel
Un programme centré sur un dirigeant, un directeur de département, ou un membre du middle management. Il s’agit de séances de travail individuelles qui permettent à la personne accompagnée de mieux comprendre ses besoins, de développer ses compétences afin de trouver des solutions à ses difficultés et améliorer la performance de son équipe et de son organisation.
Un programme collectif
Un programme sur mesure comprenant des ateliers et séminaires de travail centrés sur la performance du collectif. Ils permettre à chaque membre de mieux comprendre leurs interactions, leurs enjeux, leurs forces et leurs difficultés tout en développant une Enveloppe Culturel Partagée et un cadre de référence commun favorable à leur croissance et à l’efficience de leurs relations.
Choisir Aor, c’est choisir des programmes de leadership transformationnel qui s’intéressent aux personnes dans leur globalité et à leurs besoins uniques afin de créer les conditions favorables à la création d’une performance durable et régénératrice.